自分力ブログ

糖質制限で加齢の食い止め、睡眠の短時間化、ビジネススキルの向上を目指します٩( ᐛ )و

従業員の増加で給料が減る恐怖は私のチャンスになるのか?

   



もうすぐ嬉しいはずの給料日が何だか憂鬱です。

 

これはピンチだから同時にチャンスだと思いたい

 

売上の進捗状況を見て凍りつきました。何となくは分かっていたけど、実際数字を見せられると恐怖を感じます。

 

給料の締めがもうすぐだというのに、先月の売上よりだいぶ少ないのです。完全歩合制なので売上が減る=給料が減るので死活問題です。

 

その理由は

 

従業員の増加。。。しかもふたり。。。

 

その分お店の売上自体は増えていますが、一人当たりの売上は減っています。

 

みんな減った分稼ぎたいから、長時間労働の競争になる。なんだか悪循環の気がします。時給単価は下がっています。

 

早くここから抜け出さなくては(;´Д`A

 

正直恐怖を感じました。

 

これからも従業員が増える可能性もあります。季節的にお客さんが減る事もあるでしょう。

 

自分の会社に時間を使いたい私は、長時間労働の競争に参加したくないのです。

 

今ある環境は必ず変化する

 

変化がいい事、悪い事ではなくて、対処できる自分にならないといけません。私の経験上、変化するときはその後いいようになるのですが、渦中にいるときはそう思えません。今その恐怖を感じています。

 

お尻に火がつかないと動かない私にはちょうどいいのかもしれませんが、かなりの荒療治になりますね{(-_-)}

 

恐怖や怒りの感情は、持っていく方向さえ間違わなければすごいパワーになります。今回の恐怖にパニクらないように作戦を立てて実行していこうと思います。

 

要は雇われから、自分で仕事を取ってくるということです。

 - 雇われ時代

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